Женщина-начальник

Как свидетельствуют официальные данные, количество женщин, которые занимают руководящие должности, выросло на 12%, с них гендиректоров на 4% больше, президентов — на 3% и председателей совета директоров — на 5%.

Такие данные огласили специалисты PWC и Ассоциации менеджеров. Они привели опросы среди 80 наших и зарубежных компаний. Как и обычно, больше всего женщин работают на должности главного бухгалтера (более 90%). Не намного меньше работают в качестве директоров по персоналу (65%) и финансовых директоров (49%). Если сравнивать показатели с прошлым годом, то следует сказать, что с 2011 года количество работников женского пола, которых было назначено на руководящие должности, выросло на 38%.Женщина-начальник

Также этот опрос включал и некоторые личностные характеристики. Например, более 40% опрошенных, но вопрос, какие преимущества женщин, они ответили — наличие у них необходимых навыков. 25% сказали что трудолюбие и работоспособность. Каждый пятый — готовность женщин работать за меньшее вознаграждение. А вот если сравнивать женщин с сильным полом, то многие утверждают, что им недостаточно амбиций и эмоциональной устойчивости. Большая часть женщин-руководителей предпочитают работу в Москве, так как карьерный рост там выше.

Многие думают, что главным моментом, который не дает женщине идти вверх по карьерной лестнице, так это декрет. На самом деле, по словам работодателей, это характерно только в половине случаев. Гораздо чаще проблемой является недостаток коммуникативный способностей (практически в 83%), и профессиональных знаний (65%). А вот гендерную дискриминацию учитывает очень маленький процент опрошенных.Женщина-начальник

Источник: muzhikof.net

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Scroll Up